Le sport n’est pas seulement une question de loisirs, il représente un véritable levier pour la santé et le bien-être des dirigeants d’entreprise. C’est dans cet esprit qu’est né le Club des entreprises du pays rochefortais, qui organise une série d’événements mensuels visant à renforcer le réseau professionnel tout en intégrant des éléments de sport et de bien-être. Sous la présidence de Sabine Requena, cette initiative se décline en différents formats, permettant aux membres de partager leurs expériences et d’échanger sur les meilleures pratiques dans un cadre convivial et inspirant.
Chaque rencontre constitue une opportunité unique d’apprendre comment le sport peut influencer positivement le leadership et le développement d’une entreprise. La santé mentale et physique des dirigeants est essentielle pour le bon fonctionnement de l’organisation. Une entreprise dont le dirigeant est en bonne santé est souvent plus performante et résiliente face aux défis. Ainsi, le Club encourage ses membres à explorer cette synergie entre activité physique et gestion d’entreprise. À travers des ateliers, des conférences et des activités sportives, le Club met en avant cette approche innovante.
Les événements mensuels : un cadre propice à l’échange
Le Club des entreprises du pays rochefortais organise un total de six événements par mois, permettant ainsi à ses membres de se retrouver régulièrement. Parmi ces événements, les cafés-rencontres favorisent un cadre informel où chaque membre peut partager ses idées et ses défis. Accueillis chez un adhérent, ces rendez-vous incluent souvent une visite de l’entreprise hôte, enrichissant l’expérience des participants.
Les déjeuners-business, quant à eux, se déroulent chez des restaurateurs adhérents. Ces moments sont l’occasion pour des groupes restreints de six personnes de discuter des problématiques rencontrées dans leurs activités. Ce format permet d’approfondir les échanges et d’amener des solutions concrètes aux défis quotidiens des dirigeants.
After-work et plénières : dynamiser les interactions
Les after-work se tiennent tous les troisièmes jeudis du mois, dans une entreprise adhérente. Chacun des membres est libre d’amener un invité, ce qui favorise la création de nouveaux liens et l’élargissement du réseau. Ce cadre détendu permet également d’échanger sur des sujets variés, allant des enjeux de la profession aux perspectives économiques.
Les plénières, quant à elles, se déroulent tous les deuxièmes mardis du mois. Elles sont l’occasion pour un membre du Club d’accueillir les autres et de présenter son entreprise ainsi que les activités développées au sein de son institution. Ces rencontres sont généralement enrichies de conférences données par des professionnels, abordant des thématiques stratégiques correspondant aux intérêts des participants.
Le lancement de la commission sport et bien-être
Dans un souci d’épanouissement, le Club a récemment lancé une commission sport et bien-être sous l’initiative de sa présidente, Sabine Requena. Cette initiative reflète l’importance grandissante accordée au bien-être des dirigeants au sein de la dynamique collective. En intégrant des pratiques sportives régulières ou des ateliers sur la gestion du stress, cette commission vise à favoriser une culture du bien-être qui profitera à l’ensemble des membres.
Le premier événement de cette commission sera un atelier sur l’alimentation et la gestion des émotions, prévu le 22 février. Une diététicienne et naturopathe interviendra pour partager des conseils pratiques sur les fondements de l’alimentation saine. Un autre aspect de l’atelier sera centré sur la sophrologie, où les participants apprendront à gérer leurs émotions, un sujet crucial pour les dirigeants qui font souvent face à des presses et des défis émotionnels au quotidien.
Créer des synergies entre sport et leadership
Le sport offre une multitude de bénéfices qui se traduisent directement dans le monde du travail. Des études montrent que l’exercice régulier améliore non seulement la santé physique, mais aussi la clarté mentale, la résilience et le moral. Les dirigeants, lorsqu’ils adoptent un mode de vie actif, deviennent des exemples inspirants pour leurs équipes, renforçant ainsi la culture d’entreprise. Encourager l’activité physique au sein de l’organisation participe également à la création d’une ambiance de travail positive et dynamique.
Les managers qui pratiquent régulièrement le sport sont souvent plus à même de gérer le stress et les tensions inhérentes à leur fonction. Ils développent des compétences de gestion du temps et d’organisation. Le sport enseigne également le travail d’équipe, une qualité essentielle pour la réussite d’un projet en entreprise. Le retour d’expérience des membres du Club démontre que l’intégration d’activités physiques contribue à une ambiance de travail plus collaborative et orientée vers l’atteinte des objectifs communs.
Des témoignages inspirants
Les témoignages des membres du Club prouvent que pratiquer une activité sportive régulière génère des effets positifs sur leur vie professionnelle. L’un d’entre eux affirme que le sport lui a permis de gagner en confiance et de mieux se concentrer lors des prises de décisions. Un autre membre a constaté qu’en intégrant des moments de sport dans sa semaine, il parvient à mieux appréhender le stress et à garder une attitude positive en toute circonstances. Ainsi, cette synergie entre sport et management fait du Club des entreprises du pays rochefortais un exemple à suivre pour d’autres structures.
Conclusion : un modèle à suivre pour les entreprises
Le Club des entreprises du pays rochefortais illustre parfaitement comment l’intégration du sport dans la vie des dirigeants peut engendrer des bénéfices tangibles pour leur entreprise. En mettant en avant le bien-être, la santé et l’échange, ce Club se positionne comme un acteur clé dans le développement d’une culture d’entreprise saine et dynamique. Les entreprises pourraient tirer parti de ce modèle en créant leurs propres initiatives pour encourager l’activité physique et améliorer le moral de leurs équipes, au bénéfice de tous.