Stib Industrie, une entreprise dynamique basée à Soultz-sous-Forêts, s’est affirmée ces dernières années comme un acteur incontournable dans le domaine de la tuyauterie industrielle. Depuis l’arrivée de son nouveau directeur général en 2021, la société a connu un essor remarquable, favorisé par une approche innovante centrée sur le bien-être de ses employés. Cette stratégie a joué un rôle déterminant dans l’augmentation continue de son chiffre d’affaires, qui a atteint 5,6 millions d’euros en 2024, soit une hausse de près de 60 % par rapport à 2021.

Au cœur de cette transformation se trouve un sapin en inox de 17 mètres, symbole de l’engagement de Stib Industrie pour le développement durable et l’innovation. L’entreprise, qui a investi près de 400 000 euros dans ses infrastructures, continue de rechercher des axes d’amélioration pour garantir un environnement de travail optimal et sécuritaire. Les normes ISO récemment obtenues témoignent de ses efforts envers la qualité et la sécurité au travail.

La stratégie d’entreprise axée sur le bien-être

Alain Ramminger, le directeur général, a réorienté la vision de Stib Industrie en impliquant les salariés dans le processus décisionnel. La nécessité de sécurité et de bien-être au travail a été mise en avant lors de nombreuses réunions avec le personnel. L’initiative de mettre en place un management plus participatif a non seulement conduit à une meilleure cohésion d’équipe, mais a également permis à chacun de se sentir valorisé.

Réunions et dialogue ouvert

Depuis 2021, la pratique des réunions régulières a été instaurée, facilitant les échanges d’idées et la mise en lumière de problématiques. Ce dialogue ouvert a ainsi contribué à instaurer une culture de collaboration où chaque voix compte. Les employés se sentent plus impliqués et motivés, ce qui se reflète directement sur la performance de l’entreprise.

Investissements dans les infrastructures

Pour renforcer cette dynamique, Stib Industrie a opté pour des outils adaptés, avec des investissements significatifs dans l’outillage et la technologie. Ces améliorations ont permis d’optimiser le temps de travail des salariés tout en garantissant un environnement de travail moderne et efficace. L’achat d’un nouveau parc informatique et de logiciels performants a été décidé pour mieux répondre aux exigences du marché et anticiper les besoins futurs des clients.

De nouveaux marchés à l’export

Stib Industrie a réussi à transformer sa situation en s’ouvrant à de nouveaux marchés internationaux. Bien que la majorité des clients restent alsaciens, des réussites notables se sont vues avec l’entrée sur les marchés allemands et luxembourgeois. Cette expansion témoigne de la flexibilité et de la qualité des services proposés par l’entreprise, qui se spécialisent dans le sur-mesure.

Une approche sur-mesure

Contrairement à d’autres acteurs de l’industrie, Stib Industrie ne produit pas de série mais se concentre sur des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Cette stratégie explique en partie pourquoi de nombreux industriels viennent directement à l’entreprise, sans personnel commercial dédié. La réputation d’un savoir-faire de qualité et d’une exigence élevée à satisfait les attentes.

Un réseau relationnel solide

Le fonctionnement de Stib Industrie repose également sur des relations de confiance établies avec près de 250 entreprises dans divers secteurs industriels. Leur expertise s’est développée dans des domaines variés à l’exception notable du nucléaire. Cette diversification des clients a permis à Stib de mieux gérer les fluctuations du marché, garantissant ainsi une stabilité cruciale en période de crise.

Certifications et gages de qualité

Le parcours de Stib Industrie vers l’amélioration constante est également symbolisé par l’obtention de diverses certifications au fil des ans. La certification MASE représente un engagement envers la sécurité dans le milieu industriel. En 2024, l’entreprise a élargi son portefeuille de certificats avec les normes ISO ISO 45001 et ISO 9001, garantissant respectivement la sécurité et la qualité de management. Ces distinctions permettent de renforcer la crédibilité de l’entreprise sur le marché.

L’importance des certifications

Ces normes sont cruciales, car elles assurent non seulement la qualité des services, mais également la sécurité des employés. La certification ISO 45001 permet de mettre en avant les efforts de Stib pour minimiser les risques professionnels, tandis que l’ISO 9001 se concentre sur l’optimisation des processus de gestion.

Impact sur les relations commerciales

Posséder ces certifications constitue un atout concurrentiel dans le secteur, attirant de nouveaux clients potentiels. Les entreprises recherchent des partenaires fiables, capables de répondre aux exigences de qualité et de sécurité. Ainsi, Stib Industrie s’assure une place privilégiée dans le paysage industriel européen grâce à son engagement envers des standards élevés.

Lancement de Stib Compétences

Avec un regard porté vers l’avenir, Stib Industrie prévoit le lancement de Stib Compétences, un organisme de formation qui débutera au milieu de l’année 2025. Ce projet a pour objectif de former les professionnels du secteur industriel aux enjeux de la sécurité, ainsi qu’aux nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle et la réalité augmentée. Cette initiative s’inscrit parfaitement dans la volonté d’innovation continue de l’entreprise.

Formation et développement des compétences

Stib Compétences offrira un éventail de programmes qui permettront aux salariés comme aux partenaires d’acquérir des connaissances sur les meilleures pratiques du secteur. En s’engageant à former les futures générations, Stib place l’accent sur la durabilité et la préservation des savoir-faire, tout en répondant aux défis contemporains.

Préparation pour l’avenir

Dans un monde où les technologies évoluent rapidement, la préparation des employés devient primordiale. Les compétences en matière de nouvelles technologies sont désormais cruciales pour garantir la compétitivité. Cette démarche proactive rappelle à quel point Stib Industrie prend au sérieux sa responsabilité sociétale et son rôle dans la transformation de l’industrie.

Le futur et l’agrandissement de Stib Industrie

Pour soutenir sa croissance continue, Stib Industrie envisage d’agrandir ses installations dans les prochaines années. Avec l’augmentation du nombre d’employés à 55 en 2024, il devient impératif de disposer de locaux adaptés. Le projet de déménagement prévoit des espaces de production plus vastes tout en restant à Soultz-sous-Forêts, un emplacement stratégique pour l’entreprise.

Prévisions de croissance

Si la tendance actuelle se maintient, Stib Industrie se prépare à un avenir prometteur. Les projections de croissance restent positives, attirant débats et réflexions au sein de l’équipe dirigeante. Alain Ramminger, reconnaît que son rôle évolue. Dans un contexte dynamique, sa position en tant que directeur général pourrait bientôt évoluer vers le poste de président de l’entreprise, marquant une nouvelle étape dans la gouvernance.

Les défis à relever

À mesure que l’entreprise grandit, des défis se présentent, notamment la nécessité de maintenir la culture d’entreprise qui a permis cette montée en puissance. La concentration sur le bien-être des employés et l’engagement communautaire demeurent des priorités, essentielles pour préserver la motivation et l’adhésion des salariés. Ces aspects, intégrés dans la stratégie de développement, seront cruciaux alors que Stib Industrie franchit de nouvelles étapes.

L’intégration du développement durable dans la stratégie

Une autre dimension essentielle dans l’approche de Stib Industrie est l’intégration du développement durable dans sa stratégie. L’entreprise met l’accent sur la responsabilité écologique et sociale, valorisant des pratiques respectueuses de l’environnement. Alain Ramminger l’affirme clairement : il n’est pas suffisant d’atteindre des résultats financiers; il est crucial de prendre soin des personnes qui constituent le cœur de l’entreprise.

Les initiatives écologiques

Face à l’évolution du marché, Stib Industrie s’efforce de réduire son empreinte environnementale. Cela se traduit par l’optimisation de ses processus et l’adoption de solutions moins polluantes. Chaque étape vers une production durable est considérée comme un pas de plus vers un avenir industriel responsable.

Sensibilisation et engagement des employés

Stib Industrie travaille à impliquer tous ses employés dans ses initiatives de développement durable. En créant des équipes et des projets autour de l’énergie verte, la sensibilisation à l’écologie devient une réalité quotidienne. Sensibiliser les salariés, c’est leur permettre de participer activement à la vision à long terme de l’entreprise.